Nie zgadujemy, jak myślą eksperci oceniający wnioski – my nimi byliśmy. Współwłaściciele InnovaTree (dr inż. Natalia Kujawska i dr inż. Szymon Talbierz) ocenili łącznie 262 projekty w instytucjach takich jak NCBR, PARP, BGK czy Komisja Europejska. Dzięki temu Twój wniosek piszemy z perspektywy oceniającego, eliminując błędy, za które inni tracą punkty.

Jako jedna z nielicznych firm stosujemy metodę „Red-Team Review”. Zanim wyślemy Twój wniosek, poddajemy go surowej, wewnętrznej symulacji oceny. Nasz zespół celowo szuka w nim słabych punktów i „dziur”, aby je naprawić, zanim zrobi to oficjalny ekspert. To próba generalna, która drastycznie zwiększa Twoje szanse.

Wniosek to nie tylko opis innowacji, to twarda matematyka. W naszym zespole pracuje dedykowany Analityk Finansowy z 17-letnim stażem, który buduje odporne modele finansowe i dba o wskaźniki (IRR, NPV). Dodatkowo bierzemy odpowiedzialność za naszą pracę – posiadamy polisę ubezpieczenia OC chroniącą przed błędami w dokumentacji.

Nie uczymy się na Twoim projekcie. Dla naszych Klientów pozyskaliśmy już ponad 1,2 miliarda złotych bezzwrotnych środków. Zaufali nam liderzy rynku, tacy jak: Bakalland, Opoczno, Gerda, Fujitsu czy KGHM, ale z równym zaangażowaniem wspieramy również mniejsze firmy w ich transformacji.

Stawiamy na przejrzystość i wspólny cel. Nasze wynagrodzenie opieramy w dużej mierze na premii za sukces (Success Fee) – zarabiamy wtedy, gdy Ty otrzymujesz dotację. To gwarancja, że zrobimy wszystko, aby Twój projekt wygrał.

Na koszt współpracy składają się dwa elementy:

1. Wynagrodzenie za przygotowanie wniosku – stała kwota, która pokrywa pracę naszego zespołu ekspertów (w tym analityka finansowego i rzecznika patentowego) oraz symulację oceny „Red-Team Review”.

2. Premia za sukces – procent od pozyskanej kwoty, płatny dopiero po przyznaniu dofinansowania.

Dzięki temu modelowi masz pewność, że nie przepalasz budżetu, a my jesteśmy zmotywowani, by walczyć o każdą złotówkę dla Twojej firmy.